zdrei.com Career Boost Für Entwickler:innen, die mehr
wollen als den Status quo

Besserer Code. Bessere Standards. Zukunftsfähige Software.

Du hast erlebt, wie technische Schulden ignoriert, Tests weggelassen und Kompromisse zum Alltag werden? Du willst nicht länger nur ausliefern – sondern verstehen, gestalten und technische Exzellenz leben? Dann ist Career Boost dein Programm.

Exzellenz vor Gewohnheit

Bessere Lösungen durch Hinterfragung bestehender Praktiken erreichen.

Nachhaltiger Code

Technische Qualität ist keine Kür, sondern Voraussetzung.

Innovation mit Substanz

Lerne Einsatz von Technologie mit sauberer Architektur und Weitblick.

Wertschätzung durch Qualität

Gute Entwickler:innen erkennt man an ihrer Haltung zum Code.

Von der Haltung zur Handlung: Anspruch in der Praxis

Zero-Bug-Policy Was, wenn Bugs nicht unvermeidlich wären – sondern ein Symptom?

Statt Symptome zu fixen, Ursachen beheben.

Fehler sind Folge schlechter Prozesse, nicht Schicksal. Die Antwort: strukturierter Code, frühes Testing, radikale Verantwortung. Nicht, aus Perfektionismus – sondern aus Glaube an Qualität, die verteidigt wird.

Drei Männer und zwei Frauen schauen auf einen Bildschirm und diskutieren

Eine Festival-Website, die nicht einknickt 100.000 Zugriffe in wenigen Sekunden. Millionen von Requests. Terabytes an Traffic.

Zuverlässigkeit unter Druck – von Code bis Infrastruktur.

Wenn der Ticketverkauf startet, zählt jede Millisekunde. Und wenn das Festival läuft, darf nichts stehen bleiben – kein Button, kein Stream, kein API-Call. Für uns heißt das: Eine Website zu bauen, die nicht nur hübsch ist, sondern hält, was sie verspricht. Unter maximalem Druck.

Eine Frau feiert auf einem Musikfestival

100 % Praxis

Keine Schulbank – du lernst direkt im Projekt

Mentoring & Feedback

Enge Begleitung durch erfahrene Entwickler:innen

Klarer Lernpfad

Von kleineren Aufgaben bis zu eigener Feature-Verantwortung

Zukunftssicher

Nach 2 Jahren bist du ein einsatzbereiter Branchen-Profi

FAQ – Häufige Fragen

Wer sollte sich bewerben?

Entwickler:innen mit 1–3 Jahren Erfahrung, die mit den üblichen Standards unzufrieden sind und aktiv nach mehr Codequalität, Struktur und technischem Verständnis streben.

Wie läuft das Onboarding ab?

Du wirst von Anfang an eng begleitet: mit technischem Mentoring, strukturiertem Code-Review und direkter Mitarbeit im Projektteam. Keine isolierten Schulungen – sondern Lernen im echten Kontext.

Ist das Programm remote möglich?

Ja, bei zdrei.com wird komplett remote gearbeitet.

Werde ich im Programm bezahlt?

Du bist ganz normal angestellt – mit marktüblichem Gehalt. Career Boost ist kein Traineeprogramm, sondern ein strukturiertes Weiterentwicklungsmodell im echten Projektalltag.

Bewerbungsunterlagen

Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen

Schicke uns hier gerne deine Kontaktdaten und wir melden uns schnellsmöglich bei dir, um weitere Schritte zu besprechen.

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