Technologische Exzellenz
Du lernst mit modernen Tools und Frameworks, wie sie im echten Projektbetrieb zum Einsatz kommen.
Nachhaltiger Code
Du lernst, wie man Software entwickelt, die über Jahre hinweg stabil und wartbar bleibt.
Qualität über Geschwindigkeit
Du lernst, dass „schnell“ am Ende länger dauert und warum die Guten sagen: Lieber sauber und verständlich als quick & dirty!
Kontinuierliche Verbesserung
Du lernst strukturiert, weil du qualifiziertes Feedback bekommst, und entwickelst dich spürbar weiter.
Arbeiten an echten Kundenprojekten vom ersten Tag an
Persönliches Mentoring durch erfahrene Entwickler:innen
Einführung in Software-Architektur, Testing und Clean Code
Fokus auf eine nachhaltige, wartbare und sichere Codebasis
Einstieg in moderne DevOps-Prozesse und Deployment-Pipelines
Wer sollte sich bewerben?
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und willst dich in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln.
Wie läuft das Onboarding ab?
Du wirst von Anfang an eng begleitet: mit technischem Mentoring, strukturiertem Code-Review und direkter Mitarbeit im Projektteam. Keine Langeweile in isolierten Schulungen – sondern Lernen im echten Kontext.
Ist das Programm remote möglich?
Ja, bei zdreicom wird komplett remote gearbeitet.
Werde ich im Programm bezahlt?
Du bist ganz normal angestellt – mit marktüblichem Gehalt. Entry Boost ist kein Traineeprogramm, sondern ein strukturiertes Weiterentwicklungsmodell im echten Projektalltag.
Bewerbung
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